今天在Blog里看到一篇"网络评2006年十大真话"（点击查看此文章），其中最后一个是：在中国不担心工会'闹事'，确实是大大的真话呢。
"能到中国工作是很多像我一样的公司中层领导的愿望"。韩国LG集团公司的金部长说，"其中最重要的原因就是在中国工作要比在韩国工作轻松许多"。原来，由于韩国的工会制度非常发达，在韩国的时候，金部长经常为工会"闹事"而伤透了脑筋。"我大部分周末休息的时间都花费在解决工会提出的问题上了"。
其实之前我都只是听说过和不了解工会，后来才知道中国企业里面特别是具有国有企业性质的都有工会，是"设立来维护工人的合法权益的"。"韩国的工会制度非常发达，在韩国的时候，金部长经常为工会"闹事"而伤透了脑筋"，"在中国工作要比在韩国工作轻松许多"，其实就是说中国的工会，根本就不闹事，中国的工会乖得很。因为中国企业的工会只是拿来设立的，上面领导说需要这样的一个形式，有名无实，刚开始还会搞点活动，比如成立工会之时Gov.er.ment领导要讲几句话。以后就什么也没有了，当然选工会的会长之类的就是领导说了算，员工们也只是在遇到不公平待遇的时候突然想到我们公司还有工会，然后心中有一闪的找公司的工会的念头。
好像设立有工会的企业还有工会经费，百度知道的查询结果如下：
1、不是所有单位都要计提工会经费的，只有设立工会的企业才计提工会经费。
2、工会经费按工资的2％计提
3、40％工会经费缴纳给上级工会，可以由税务机关代收。60％缴入本公司工会帐户，由本公司工会自由使用。
这个东西会上交上级一部分啊，所以我在怀疑他们这么积极组建工会呢。
"俺们这的工会就是企业的工具。靠拉！！工会的领导都是企业的领导。哎！！！！"。
